„Když ženy táhnou za jeden provaz…“ Rozhovor s Lenkou Šťastnou nie len o platovej rovnoprávnosti

Lenka Šťastná patrí k úspešným ženám, ktoré sa rozhodli svoj život zasvätiť pomoci iným ženám, v dosiahnutí finančnej nezávislosti a stability. V rozhovore ale otvorí aj tienistú stránku biznisu ako je závisť a neochota podporiť sa navzájom.

Lenka po dlhých rokoch v bankovníctve začala vnímať obrovské rozdiely nie len v platových podmienkach žien. V roku 2010 založila organizáciu Business & Professional Women CR, ktorá sa venuje prepájaniu aktívnych žien a ich podpore pri profesijnom a osobnom rozvoji.

Úspech je relatívny

To, či je človek úspešný alebo nie, môžeme posudzovať rozdielnymi spôsobmi. Každý z nás má na úspech iný pohľad. Lenka počas svojej praxe zaznamenala veľký rozdiel v kritériách úspechu u mužov a žien. „Hlavní rozdíl je v tom, že ženy a muži mají rozdílný kritéria úspěšnosti. Muži jedou na výkon, na zisk, motivují je peníze. Kdežto ženy potřebují, aby byly v práci spokojené, aby jim dávala smysl, aby se cítily ohodnocené, ale ty peníze nejsou prioritou.“  Rovnaký dôvod pripisuje aj vysokej fluktuácií žien medzi zamestnaniami, najmä v zrelšom veku. „Ženy v okamžiku, kdy necítí smysl práce, odchádzejí. Proto je velký odliv žen kolem čtyřicítky z korporací.“

Počet úspešných žien a mužov je teda náročné vyčísliť. Ak by sme ale brali do úvahy finančný aspekt úspechu, odpoveď je jasná. „Z finančního pohledu je určitě víc úspěšných mužů. Mají lepší přístup ke zdrojům, i mezi sebou si rozumějí, pomůžou si. Na druhou stranu, počet žen, ktoré něco dokázaly stoupá. Akorát je tu ten problém, že ony samy nemají čas na vlastní publicitu a novináři tyhle ženy aktivně nevyhledávají.“

 Vzhľad nie je vždy len výhodou

To, ako vyzeráme do veľkej miery ovplyvňuje pohľad iných ľudí na nás. V podnikaní a biznise to samozrejme nie je inak. A žiaľ, aj v tomto ohľade sú ženy znevýhodňované. “Je jednoznačně jasné, že u žen hraje vzhled vyšší roli. Já si myslím, že teď hraje vzhled v byznysu obecně velkou roli. Proto si hodně lidí potrpí na takové statusové věci typu drahých doplňků a drahého oblečení. A je pravda, že málokto dokáže vypadat v šatech za pět stovek stejně jako v šatech za třicet tisíc korun. Ale jsou i výjimky samozřejmě.”

Byť ženou krásnou podľa súčasných štandardov nemusí byť podľa Lenky vždy výhodou. Na druhou stranu, ženy které jsou opravdu krásné si stěžují na to, že muži je méně uznávají a mají více sexystických poznámek a méně uznávají jejich profesionalitu.” Jedným dychom zároveň dodáva, že muži sú, čo sa týka vzhľadu, voči ženám v biznise tolerantnejší. A sú to práve ženy, ktoré svojich kolegov a kolegyne posudzujú podľa výzoru.

Jednoznačne sa tu ponúka otázka, či je v tejto sfére nevýhodou, ak má žena plus size postavu. Na toto má Lenka rýchlu odpoveď: „Já si myslím, že to vůbec nevadí.“ Dôležité je skôr celkové vyžarovanie a profesionalita danej ženy. „Jestli chce žena být úspěšná, tak musí na sobě pracovat. Ať už na vzdelání, tak na vzhledu. Nejde o to být štíhlá, ale musí být upravená a dobře vyladěná. To všechno sebou pak nese to, že je sebevědomější. To ale neznamená, že taková žena nemá strachy. Strach z neúspěchu, strach z toho, že jí nekdo pomluví, strach, že přijde o práci. Ty strachy mají i ženy tam nahoře.“

Nebuďme k sebe kruté

Možno sa aj Tebe v bežnom živote stalo, že v situácii, v ktorej si od iných žien čakala podporu, si sa dočkala nakoniec presného opaku. Lenka tento paradox vníma v biznise už dávno. Úspešné ženy často nemajú snahu pomôcť iným ženám na ceste za ich úspechmi a to spomaľuje našu integráciu do stále prevažne mužského sveta podnikania a biznisu. „Kdyby ony, které už tam jsou, podpořily i jiné ženy, tak se ten ženský styl a ženský jazyk dostane do firem rychleji.“

Pri tejto téme mi nedá nepodeliť sa s Tebou aj o moju osobnú skúsenosť. Viac ako sedem rokov som hrávala v čisto ženskej rockovej kapele. Nie len vďaka štýlu, ktorý sme hrali, sme boli na slovenskej (ale aj českej) scéne viac menej raritou. Na koncertoch a neskôr aj na internete a na sociálnych sieťach sme si vždy najviac nenávisti vyslúžili od žien. Veľmi podobne vníma vzťahy žien aj Lenka. A práve toto je jeden z najväčších problémov pri našom začleňovaní do sveta biznisu.

Ako hovorí Lenka Šťastná: 

„Když ženy táhnou za jeden provaz, dokážou neuvěřitelné věci. Měly bychom si to opakovat a snažit se podpořit jedna druhou. Svět by byl pak pro nás veselejší a lepší.“ 

Pomáhajme si navzájom. Byť ženou v dnešnom svete je náročné aj bez toho, aby sme si robili jedna druhej naprieky.

„Nepostavila jsem to jako boj proti mužům“

Lenka sa intenzívne venuje najmä platovému zrovnoprávneniu mužov a žien. Výpočty ukazujú, že ak sa tento problém nezačne riešiť, ženy sa dostanú na platovú úroveň mužov o viac ako dvesto rokov. Motivácia pre otvorenie tejto diskusie bola teda jasná. „Je to náš největší projekt. Já se primárně věnuji podpoře žen v jejich ekonomické nezávislosti. vysvetľuje Lenka hlavný zámer jej organizácie. Organizácia Business & Professional Woman CR už jedenásty rok chystá podujatie Equal Pay Day. Ide o dvojdňovú pracovno-zážitkovú konferenciu, pričom je venovaná hlavne prednáškam žien úspešných vo svojom biznise. „Tento projekt jsem se rozhodla přivést do Česka, protože jsem z bankovnictví a v něm je největší rozdíl mezi platy mužů a žen. Dokonce i za stejnou práci. Tam se pohybujeme někde kolem 40%.“

Najväčší problém v nespravodlivom odmeňovaní vidí Lenka v inom aspekte. Ženy často krát zastávajú funkcie, ktoré sú už zo svojej podstaty platené horšie alebo dokonca vôbec. „V bankovnictví je zaměstaných mnoho žen, ale velmi málo, dokonce do nedávna ani jedna, nebyla ve vedení bank. Na pozicích, kde je hodně práce, tam jsou ženy. Nahoru se ale nedostanou. Ne že by na to neměly vzdelání. Přišlo mi hrozný, že se Česká republika umísťuje na předposledním míste v Evropě.“

V mnohých ľuďoch žiaľ snaha žien o zrovnoprávnenie aj vo finančnej oblasti stále evokuje negatívne pocity. Paradoxom je, že sa proti tejto téme stavajú aj samotné ženy. Lenka ale svoje aktivity stavia do pozície spájania. Nepostavila jsem to jako boj proti mužům. Naopak, postavila jsem to tak že: ‚Hele holky, je to blbé, že jsme na předposledním míste a poradíme se co s tím můžeme dělat.‘

Ak Ťa zaujíma téma rovnoprávnosti platových podmienok mužov a žien alebo len chceš spoznať zaujímavé biznis ženy, vrelo Ti odporúčam stránku Equal Pay Day 2020, na ktorej nájdeš aj záznamy z online konferencie, ktorá sa konala v marci/březnu. Na stránke si taktiež môžeš kúpiť vstupenky na Mentoringový deň, kde spoznáš množstvo zaujímavých ľudí a hlavne sa môžeš nechať inšpirovať.

Veľa pozitívnej energie! Tvoja Mary

Ahoj VITAJ v XelleLife – priestore nie len pre plnoštíhle ženy, kde môžeš nájsť inšpiráciu a podporu na Tvojej ceste k sebavedomiu.
Volám sa Mary a ako redaktorka XelleLife Ti prinášam články (nie len) o úspešných plus size ženách, ale aj zaujímavosti z XXL sveta a inšpiratívne témy búrajúce mýty a stereotypy. Milujem spoznávanie nových vecí, no najlepšie mi je doma pod dekou s knihou v ruke. Celý náš život je hľadaním rovnováhy, tak verím, že aj moje články Ti v tom pomáhajú. Veľa pozitívnej energie!

Komentáře